Evaluation et sélection d’un consultant dans le cadre de l’initiative de promotion/appui d’utilisation des haies vives avec les groupes des agripreneurs et avipreneurs du projet Agri Job Booster Chad.

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION 
Lieu   Logone Occidental/Tandjilé 
Supervision   Job Booster Chad Projet 
Type du contrat  Consultance 
Langues requises  Français, langues locales  
Date du démarrage activités   Dès la signature du contrat  
Date limite du dépôt des candidatures    6 novembre 2024 
Durée de la consultation   Etalée sur un maximum de 2 mois 

 

Le Projet Agri Job Booster Chad (AJB-C) est mis en œuvre par un consortium dans le cadre d’un partenariat Public-Privé avec Woord en Daad comme leader du consortium et quatre (04) autres partenaires notamment l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER), N-Bio Solutions, le Centre de Recherche, d’Innovation et de Production Technologique (CRIPT), Job Booster Chad Sarl. Le Projet AJB-C est co-financé par l’Agence Néerlandaise du Secteur Privé (RVO) et vise à contribuer à la création de l’emploi agricole des jeunes dans les provinces du Logone Occidental et la Tandjilé pour une durée de cinq (05) ans allant du 1er septembre 2020 au 1er septembre 2025. 

L’objectif du projet Agri Job Booster Tchad est de promouvoir des emplois agricoles décents en initiant un changement systémique dans les provinces du Logone Occidental et de la Tandjilé. Il vise à encourager une production circulaire respectueuse du climat, à créer un environnement favorable pour les entreprises agroalimentaires, et à renforcer les liens entre l’offre et la demande agricoles, offrant ainsi aux jeunes des opportunités d’emplois, tant indépendants que salariés, avec des revenus plus élevés. 

Pour le projet AJB-C, l’un des principaux défis auxquels les agriculteurs sont confrontés est la protection de leurs champs de production maraîchère. Les légumes étant généralement produits pendant la saison sèche, ils constituent une source de nourriture attrayante pour les animaux en quête de nourriture, notamment les troupeaux de bovins. La présence d’éleveurs au Sud du pays pendant la saison sèche est devenue plus importante en raison du changement climatique et des sécheresses qui se produisent dans la région du Sahel. Par conséquent, les agriculteurs sont vulnérables aux pertes de récoltes dues au bétail qui dévaste leurs cultures et aux conflits (potentiellement mortels) entre les communautés d’agriculteurs et d’éleveurs. 

Dans le cadre du projet, certains agriculteurs utilisent déjà des haies vives pour entourer et protéger leurs champs productifs. D’autres installent des clôtures alternatives, telles que des haies mortes et des ravins avec des diguettes en terre. Cependant, tous les champs ne sont pas suffisamment protégés et des défis subsistent en ce qui concerne l’installation de haies. Ce dernier consiste notamment à savoir quel est le bon type de haie (par exemple, les espèces végétales, la configuration, etc.), l’investissement en temps, en main-d’œuvre et en argent, l’entretien correct, etc. En plus d’offrir une protection supplémentaire des cultures contre l’érosion et les animaux, elle marque les limites des parcelles, et peut produire des fruits, du fourrage et éventuellement contribuer à la fertilisation des sols. Les haies vives présentent également d’autres avantages, notamment une meilleure rétention d’eau dans le sol, une meilleure conservation de l’eau et l’augmentation de la biodiversité des plantes, des oiseaux et des insectes, entre autres. 

Pour répondre aux défis actuels auxquels sont confrontés les agriculteurs, ce projet vise à intégrer un volet sur les haies vives dans le projet AJB-C (SDGP2204TD) existant. Ce faisant, l’objectif est de fournir aux agriculteurs des pratiques durables qui non seulement atténuent les risques climatiques, mais soutiennent également la protection des champs des agriculteurs, la conservation de l’eau, la protection de la biodiversité et la résilience des agriculteurs dans les systèmes agricoles. 

C’est dans ce cadre que Woord en Daad envisage de recruter un bureau d’études/un cabinet ou un consultant individuel pour réaliser une étude sur les types de haies adaptées au contexte de l’AJB-C, élaborer des supports de diffusion et encadrer les agripreneurs et avipreneurs. L’objectif est de promouvoir l’installation de haies vives adaptées, afin d’améliorer leur résilience et de valoriser la biodiversité. 

 2. OBJECTIFS DE L’ÉTUDE ET RESULTATS ATTENDUS 
Objectif global 

L’objectif principal de cette mission est de réaliser un diagnostic des différents types de haies vives présents dans les provinces d’intervention du projet avec un focus sur les sites Agri Job Booster Chad, et de recommander les modèles les plus adaptés pour protéger les champs des agripreneurs accompagnés, tout en promouvant la durabilité écologique. 

Objectifs spécifiques 

Plus spécifiquement, il sera question pour le consultant, bureau d’étude ou cabinet qui aura la charge de la mission, de :  

  • Dresser un inventaire des types de haies vives existant dans la zone du projet et dans le reste de la même zone au Tchad en tenant compte des espèces utilisées, des méthodes d’installation, des coûts et des efforts d’entretien et bénéfices/produits basé sur des expériences locales et la littérature ; 
  • Évaluer la pertinence et l’efficacité des différents types de haies en fonction des conditions climatiques locales, des pratiques agricoles et des besoins des agripreneurs ; 
  • Formuler des recommandations spécifiques pour l’installation de haies vives dans les provinces du Logone Occidental et de la Tandjilé, en tenant compte des contraintes locales ; 
  • Diffuser les informations/recommandations issues de l’étude sur les types de haies et leurs caractéristiques aux agripreneurs et avipreneurs intéressés et les accompagner dans le choix et l’opérationnalisation du type de haie ; 
  • Sensibiliser les agripreneurs sur les avantages et l’entretien des haies vives à travers des modules de formation et des sessions de coaching.
Résultats attendus : 

Au terme de cette mission, il est attendu du (de la) consultant(e)/bureau d’étude ou cabinet, des résultats suivants : 

Un inventaire des types de haies vives établi, impliquant : 

  • Un rapport détaillé documentant les types de haies vives existant dans la zone d’intervention du projet, incluant les espèces végétales, les méthodes d’installation, les coûts associés, les efforts d’entretien requis et les bénéfices attendus/production ; 
  • Une base de données des espèces les plus couramment utilisées et leurs caractéristiques, avec des recommandations pour les agripreneurs ; 

Une évaluation de la pertinence et de l’efficacité des haies est faite : 

  • Un rapport d’évaluation de l’efficacité des différents types de haies vives, prenant en compte les conditions climatiques locales, les pratiques agroécologiques et les besoins spécifiques des agripreneurs est soumis. 
  • Des conclusions claires sur les haies les plus adaptées aux situations agricoles des provinces cibles du projet sont tirées de la mission. 

Des recommandations spécifiques pour l’installation de haies sont faites à l’issu de la mission :

  • Un guide pratique proposant des recommandations détaillées sur l’installation de haies vives adaptées aux provinces du Logone Occidental et de la Tandjilé, en tenant compte des contraintes locales (disponibilité des ressources, coût, entretien) est proposé. 
  • Des schémas techniques et un plan de mise en œuvre pour aider les agripreneurs à installer les haies efficacement sont proposés. 

La diffusion des informations aux agripreneurs est effective : 

  • Des supports de dissémination (brochures, fiches techniques) sur les types de haies et leurs caractéristiques sont mis à la disposition des agripreneurs et avipreneurs. 
  • Des sessions d’accompagnement sont réalisées auprès des agripreneurs intéressés, les aidant à choisir le type de haie adapté et à suivre les procédures d’installation. 

Des sensibilisations sur les avantages des haies vives sont faites : 

  • Des modules de formation pratiques sur l’entretien des haies vives, expliquant les avantages agronomiques, économiques et écologiques des haies sont proposés et validés. 
  • La séance de coaching sur la maintenance est faite une saison après l’installation. 
3. PRINCIPALES MISSIONS DU CONSULTANT

Sous la responsabilité du Project Manager et en étroite collaboration avec les coordonnateur terrain du projet AJB-C, le/la consultant.e ou cabinet/bureau d’étude devra conduire les activités suivantes : 

Etude diagnostique des haies vives  
  • Réaliser une revue documentaire sur les haies vives existant au Tchad avec un focus sur la zone d’intervention du projet. 
  • Mener des enquêtes de terrain pour inventorier les modèles de haies vives et recueillir des données auprès des producteurs agricoles, experts locaux, et autres parties prenantes. 
  • Analyser les contraintes liées à l’installation et à l’entretien des haies vives dans les zones ciblées par le projet. 
  Analyse et recommandations  
  • Identifier les modèles de haies vives les plus adaptés aux conditions environnementales (climat, sol), aux pratiques agricoles locales, et aux besoins des agripreneurs accompagnés par le projet en s’appuyant sur les expériences locales ainsi que celle d’autres pays sahéliens 
  • Formuler des recommandations précises sur les haies à installer, en tenant compte des coûts, des ressources disponibles, et des besoins en main-d’œuvre des zones d’intervention du projet. 
 Dissémination des connaissances 
  • Préparer des modules de formation et de dissémination sur les haies vives pour les agripreneurs, avec des instructions détaillées sur la sélection, l’installation, l’entretien et l’utilisation des sous-produits. 
  • Proposer un rapport technique détaillé de la présente mission. 
  • Une séance de coaching sur l’entretien et l’utilisation est exécutée un an après l’installation. 
4. METHODOLOGIE 

Le (la) consultant(e), bureau/cabinet d’étude en charge de la mission adoptera une approche combinée : 

  • Analyse documentaire : Revue des études et rapports existants sur les haies vives au Tchad et dans des contextes similaires en Afrique. 
  • Travail de terrain : Enquêtes auprès des agripreneurs, observations des haies existantes, et consultations avec des experts locaux. 
  • Analyse comparative : Évaluation des modèles de haies identifiés, en fonction des conditions locales des provinces du Logone Occidental et Tandjilé. 
  • Ateliers de validation : Organisation de la session de restitution pour la présentation (online) des résultats de la mission aux équipes du projet AJB-C. 
  • Sessions de dissémination : Organiser des séances de coaching avec 10 groupes d’agripreneur/avipreneurs sur le choix des types de haies.  
  • Séances de coaching d’installation : Formation et coaching de pose et d’entretien du type de haie choisi lors de l’installation avec 10 groupes d’agripreneur/avipreneurs. Séances de coaching sur l’entretien et l’utilisation des haies un an après l’installation avec 10 groupes d’agripreneur/avipreneurs.  

Il ou elle proposera, dans son offre technique, une méthodologie détaillée de la mission. Cette dernière fera l’objet d’une évaluation par la commission qui sera constituée par le commanditaire, pour l’évaluation des offres.

5. LIVRABLES 

Le (la) consultant(e) ou bureau/cabinet d’étude devra fournir, aux termes de cette mission, les livrables suivants : 

  • Un rapport final retraçant les activités menées, les recommandations finales, et les enseignements tirés de l’étude. 
  • Un inventaire des haies vives ressortant les types de haies vives utilisés au Tchad avec un focus sur la zone du projet, leurs caractéristiques, et leur pertinence pour le projet AJB. 
  • Rapport de recommandations : Un document proposant des modèles de haies adaptés aux conditions des provinces de Logone Occidental et Tandjilé, avec un plan d’installation et d’entretien. 
  • Modules de dissémination : Des documents de formation destinés aux agripreneurs, incluant des instructions pratiques sur la sélection, l’installation et l’entretien des haies vives. 
6. PROFIL DES CONSULTANTS 

Le (la) consultant(e) doit posséder : 

  • Diplôme : Bac+4/5 minimum en agronomie, agroforesterie ou disciplines connexes. 
  • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans l’agriculture durable, avec une spécialisation en haies vives et agroforesterie. 

Compétences spécifiques : 

  • Expertise dans l’intégration des haies vives dans les systèmes agricoles. 
  • Expérience en travail de terrain dans des zones rurales similaires à celles d’intervention du projet. 
  • Bonne compréhension des pratiques agricoles locales et des contraintes environnementales des provinces concernées. 
  • Excellentes compétences en communication (écrit et oral) en français. L’anglais serait un atout. 
  • La connaissance des langues locales des provinces d’intervention du projet est un atout. 
  • Expérience dans la collecte et l’analyse d’informations pratiques et scientifiques liées à l’agriculture ou à l’agroforesterie et leur conversion en rapports clairs et en modules de dissémination. 
7. DEROULEMENT, DUREE ET PERIODE DE L’ETUDE 

La présente mission aura une durée de 15 novembre 2025 au 15 janvier 2025 jours ouvrables, étalés sur une période maximale de 2 mois avec un retour après un an. Elle se déroulera principalement dans les provinces du Logone Occidental et de la Tandjilé, où se situent les zones d’intervention ciblées par le projet. Le (la) consultant(e), cabinet/bureau d’étude débutera ses activités dès la signature du contrat.

8. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature sera constitué d’une offre technique et d’une offre financière. 

L’offre technique comprendra :  

  • Le curriculum vitae détaillé du consultant/bureau d’étude en charge de l’étude de diagnostic des types de haies vives ; 
  • Les photocopies des diplômes et attestations ou certificats de travaux obtenus qui sont en lien avec la mission ; 
  • Tout autre document (Prestations réalisées et adresses des commanditaires précédents, etc.) prouvant que le consultant dispose de l’expérience requise ; 
  • Une note synthétique de compréhension de la consultance ; 
  • Une description de l’approche et de la méthodologie envisagée ;  
  • Un plan de travail pour la réalisation de sa prestation incluant un chronogramme prévisionnel mentionnant les différentes phases pour la production des livrables et deux temps de relecture des équipes de AJB-C et partenaires.  

L’offre financière comprendra tous les coûts liés à l’exécution de la prestation : honoraires, déplacement, fournitures et autres. 

9. PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

Une commission sera mise en place par Woord en Daad pour l’analyse des offres. L’évaluation des propositions sera conduite en deux étapes : l’évaluation technique et l’évaluation financière.  

Les offres seront évaluées sur la base de la méthode de notation pondérée. L’attribution du contrat devrait être faite en fonction de l’évaluation des offres déterminée comme suit : 

  • Conformité aux critères et qualifications requises / acceptabilité ;  
  • Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de pondération des critères techniques et financiers spécifiques. 

La note technique comptera pour 70 % de la note totale. Seules les offres techniques ayant obtenues une note supérieure ou égale à 60 points verront leur offre financière examinée.  

Woord en Daad se donne le droit de contacter les références fournies et d’invalider un dossier en cas d’information falsifiée. 

Les propositions financières des candidats seront pondérées. Ainsi la proposition financière comptera pour 30 %. 

10. MODALITES D’EXECUTION  

Un contrat de prestation de service sera établi entre les parties contractantes pour régir les modalités de l’exécution de la prestation. 

11. DEPOT DES DOSSIERS 

Les consultants intéressés sont priés de bien vouloir transmettre par mail, leur proposition technique et financière en précisant en objet « Candidature pour le diagnostic des haies vives – Projet AJB-C » à l’adresse suivante : halsambera.td@jobbooster-network.com avec en copie à a.hetlam@woordendaad.nl et c.oosterhuis@woordendaad.nl  

La date limite de dépôt et d’envoi de candidature est fixée au 6 Novembre 2024 à 16 heures (heure du Tchad, N’Djamena). 

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